Կյանքը միշտ չէ, որ պատրաստ է ազնիվ մեթոդներով նպատակին հասնելու հնարավորություն ընձեռել, երբեմն ստիպված ես լինում ընտրել լուծումներ: Բայց դրանք նաև պահանջում են հմտություն և գիտելիքներ մարդուց: Օրինակ ՝ ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչպես ճիշտ ինտրիգներ հյուսել …
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընտրեք ձեր ինտրիգի օբյեկտը: Իհարկե, դուք հետապնդում եք որոշակի նպատակ, որին ցանկանում եք հասնել, բայց հաջողության համար մեկ նպատակը բավարար չէ: Ինտրիգը արդյունավետ կլինի միայն այն դեպքում, եթե պարզվի, որ դա ուղղված է ինչ-որ մեկի վրա: Երբեմն սա ակնհայտ օբյեկտ է. Ուստի, եթե ուզում եք հասնել աշխատավարձի բարձրացման, փորձեք հավաքել թիմը շեֆի դեմ: Երբեմն կարող ես ավելի դժվար ճանապարհ ընտրել:
Քայլ 2
Ուշադրություն դարձրեք հավաքույթ բառին: Իշտ ինտրիգը կպահանջի, որ դուք կարողանաք հաղորդակցություն հաստատել: Ըստ էության, ձեր նպատակին հասնելու այս ճանապարհը ներառում է ներգրավել այլ մարդկանց, ովքեր կօգնեն ձեզ այդ ճանապարհին: Դրանք դառնում են միջոց ձեզ համար, բայց միջոց, որը նախ պետք է պատրաստել:
Քայլ 3
Գնահատեք այն մարդկանց խումբը, որոնց մեջ ինտրիգ եք հյուսելու: Դուք պետք է պարզեք ՝ կա՞ արդյոք դրանում մի մարդ, որը կարող է հեշտությամբ փոխանցել ձեր բամբասանքները ուրիշներին, կամ ստիպված կլինեք միանգամից մի քանի մասնակից ներգրավել: Դուք չպետք է օգտագործեք երկու մեթոդները, ընտրեք մեկը. Կա՛մ բացասական բամբասանք հայտնեք գտած անձին այն մասին, թե ում դեմ է ուղղված ինտրիգը, կա՛մ խոսեք մի քանի մարդու հետ, բայց օգտագործեք տարբեր բամբասանքներ: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս տեղեկատվությունը չպետք է մեղադրական բնույթ ունենա: Դա կարող է լինել քողարկված դատապարտում կամ նույնիսկ ցուցամոլ համակրանք: Ձեր ինտրիգի մասնակիցները չպետք է զգան, որ դուք փորձում եք դրանք օգտագործել, նրանց հայացքում դուք պետք է մնաք անմեղ մարդու առավել շահեկան դիրքում:
Քայլ 4
Դիտեք գործողության ծավալումը: Առաջին քայլից հետո խուսափեք գործընթացին անհարկի միջամտելուց: Միայն եթե տեսնեք, որ հուզմունքը հետզհետե հանդարտվում է, և նպատակը չի հաջողվել իրականացնել, կրակին աջակցեք նոր իրողությամբ, որը կեղտոտում է ձեր առարկան:
Քայլ 5
Ուսումնասիրեք մարդկանց թույլ կողմերը ՝ հմտորեն ինտրիգ հյուսել: Սա ձեզ թույլ կտա հասկանալ, թե ինչն է ամենից շատ զայրացնելու այս մարդուն, ինչն է նրան կանգնեցնելու ձեր գործողությունների օբյեկտի դեմ, ինչն է իրականում վնասելու նրա հուզական վիճակը:
