Մայրության նպաստ ստանալու համար դիմելու համար աշխատանքի վայրում պետք է տրամադրեք մի շարք փաստաթղթեր: Տեղեկանքները և պատճենները կարող են ներկայացվել բնակության վայրի սոցիալական ծառայության քննարկմանը: Սա ճիշտ է չաշխատող կանանց համար:
Անհրաժեշտ է
անձնագիր, հիվանդության արձակուրդ, երեխայի ծննդյան վկայական
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք աշխատող մայր եք, դիմեք հաշվապահության բաժնին կամ այն ընկերության ԿԱ աշխատակազմին, որտեղ աշխատում եք, ձեր մայրության նպաստը ստանալու համար: Հղիության 30 շաբաթում կարող եք կանխիկ վճարումներ կատարել և արձակուրդ մեկնել: Դրանից առաջ այցելեք նախածննդյան կլինիկա, որտեղ ձեզ կտրամադրվի սահմանված ձևով արձակուրդ:
Քայլ 2
Հղիության նպաստի համար դիմելու համար գրեք համապատասխան դիմում `ուղղված կազմակերպության ղեկավարին, ինչպես նաև անձնակազմի բաժնում հաշվապահին կամ մասնագետին տրամադրեք հիվանդության արձակուրդ: Սա բավական է, որպեսզի դուք կարողանաք միանվագ վճար ստանալ: Անհրաժեշտության դեպքում տրամադրեք ձեր անձնագրի, TIN- ի և ապահովագրական կենսաթոշակի վկայականի լրացուցիչ լուսապատճեն, եթե դրանք ինչ-ինչ պատճառներով չկան ձեր անձնական գործում:
Քայլ 3
Երեխայի ծնվելուց հետո աշխատելու համար տրամադրեք նրա ծննդյան վկայականի պատճենը և բնօրինակը: Գրեք դիմում `ամսական արտոնություններով ձեզ արժանի արձակուրդ տալու համար: Նպաստի չափը կախված կլինի վերջին 2 օրացուցային տարվա ձեր եկամտից: Վճարումները կսկսվեն հենց որ ավարտվեն ձեր հղիությունն ու մանկան հիվանդ արձակուրդը:
Քայլ 4
Եթե ոչ մի տեղ չեք աշխատում, ապա օրենքի համաձայն դուք իրավունք ունեք միայն մինչև 1, 5 տարեկան երեխա խնամելու նպաստ, որը կարող եք ստանալ երեխայի ծնվելուց անմիջապես հետո, եթե դիմեք «Մեկ կանգառ» խանութին: ժամանակին `համապատասխան դիմումով: Սոցիալական աշխատակցին ցույց տվեք ձեր անձնագիրը, երեխայի ծննդյան վկայականը, աշխատանքային բնօրինակը, ձեր ընտանեկան կարգավիճակը հաստատող փաստաթղթերը: Գրեք նաև սահմանված ձևի քաղվածք:
Քայլ 5
Դուք կկարողանաք ստանալ Child Benefit, մինչև նրանք դառնան 3 տարեկան, եթե մինչ այդ չեք վերադարձել աշխատանքի: Բայց 1, 5 տարի անց կանխիկ վճարումների գումարը կդառնա զուտ խորհրդանշական և կկազմի ամսական ընդամենը 50 ռուբլի:
