Հղիության ընթացքում և երեխայի ծնվելուց հետո փաստաթղթերի առջև բավականին դժվարություններ են սպասվում `պետությունից բոլոր հնարավոր վճարումները ստանալու համար: Դրանով պետք չէ հետաձգել, քանի որ նրանցից ոմանք ունեն ժամկետներ:
Դա անհրաժեշտ է
- - անձնագրի պատճենը
- - առաջին և երկրորդ երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենները
- - հայտարարություն
- - վկայագիր, որ երկրորդ ծնողը նպաստ չի ստանում
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանում ապրող յուրաքանչյուր կին իրավունք ունի մի շարք վճարումների `կապված իր հղիության, ծննդաբերության և ծնողական արձակուրդի հետ: Եթե նա աշխատում է, ապա 30 շաբաթ ժամանակահատվածով (բազմապտուղների համար `28 շաբաթ) նա հնարավորություն ունի ստանալու հիվանդության արձակուրդ 140 օր` ծննդաբերությունից 70 օր, 70 տարի հետո: Այն հաշվարկվում է ինչպես միշտ ՝ հաշվի առնելով 2 տարվա միջին պաշտոնական աշխատավարձի 100% -ը, մինչդեռ եթե այդ ժամանակ մի կին հղիության արձակուրդում էր, ապա կարող եք վերցնել նախորդ տարիները: Գործազուրկներին այդ վճարները չեն վճարվում, բացառությամբ որոշ կատեգորիաների: Բացի այդ, երեխայի ծնվելուց հետո կինը ստանում է միանվագ գումար, իսկ հետո ՝ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո, նա կարող է մեկնել ծնողական արձակուրդ, որը նույնպես վճարովի է:
Քայլ 2
Եթե ունեք երկրորդ երեխա, ապա նրա համար միանվագ գումարը 2014-ին կկազմի 13,741 ռուբլի: Ավելին, յուրաքանչյուր կին իրավունք ունի այդ վճարների: Եթե մի քանի երեխա եք ունեցել, ապա ընդհանուր գումարը կավելանա յուրաքանչյուրի համար առանձին: Աշխատակիցները պետք է իրենց աշխատավայր տանեն մի շարք փաստաթղթեր. Անձնագրի պատճեն, նրանց բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականների պատճեններ, ամուսնու կամ կնոջ աշխատանքից ստացված տեղեկանք այն մասին, որ նա չի ստացել այդ նպաստը, ինչպես նաև գրել դիմում դրա ստացումը (մեկից ավելի երեխայի ծննդյան դեպքում դուք պետք է դիմում գրեք նրանցից յուրաքանչյուրի համար) և կցեք գրանցման գրասենյակում ձեզ տրված վկայականը: Եթե կինը ոչ մի տեղ չի աշխատում, ապա այդ վճարները ստանալու համար նա պետք է կապվի սոցիալական պաշտպանության ֆոնդի հետ ՝ տրամադրելով նույն փաստաթղթերը ՝ ավելացնելով նրանց վկայագիր, որը հաստատում է, որ դուք չեք ստանում գործազրկության նպաստ:
Քայլ 3
Materննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո `ծննդաբերությունից 70 օր անց, կամ պետք է գնաք աշխատանքի, կամ գնաք ծնողական արձակուրդ: Այն վճարվում է նաև ձեր աշխատավարձի հիման վրա և կազմում է դրա 40% -ը: Եթե այս պահին դուք դեռ նպաստներ եք ստանում առաջին երեխայի համար, ապա վճարներն ամփոփվում են, բայց դրանք կազմում են ոչ ավելի, քան ձեր եկամտի 100% -ը և չեն գերազանցում 17,990 ռուբլի: Հրամանագրի ավարտից առաջ դուք պետք է ներկայացնեք ձեր անձնագրի պատճենը, ձեր բոլոր երեխաների վկայականների պատճենները, այս արձակուրդի մասին դիմումը, ինչպես նաև ձեր ամուսնու վկայականը, որ նա արտոնություններ չի ստանում: Վճարումները կկատարվեն այնքան ժամանակ, քանի դեռ երեխան չի հասել մեկուկես տարի, որոշ դեպքերում `մինչև 3 տարի:
Քայլ 4
Եթե կինը ոչ մի տեղ չի աշխատում, ապա երեխաների խնամքի նպաստներ ստանալու համար նա կրկին դիմում է սոցիալական պաշտպանության ֆոնդ և բերում է նույն փաստաթղթերը, ինչ գործատուն: Առաջին երեխայի համար նրան վճարվում է 2576 ռուբլի, երկրորդի համար `5153 ռուբլի, որոշ արտոնյալ կատեգորիաների համար այդ գումարը կրկնապատկվում է:
Քայլ 5
Երկրորդ երեխայի ծննդյան ժամանակ այս բոլոր վճարումներից բացի գործում է «Մայրության կապիտալ» ծրագիրը: 2014 թվականին դա 429 408 ռուբլի է: Այն կարող է ծախսվել `բնակարանային պայմանների բարելավման վրա` երեխայի ծնվելուց անմիջապես հետո, մոր կենսաթոշակը բարձրացնելու և երեխային կրթելու վրա `երեխայի 3 տարին լրանալուց հետո:
