Քննադատությունը տարբեր կերպ է ազդում մարդկանց վրա: Նա ոմանց նյարդայնացնում և վիրավորում է, իսկ մյուսներին խրախուսում է աշխատել իրենց վրա և համառել իրենց աշխատանքին: Որպեսզի քննադատությունը լինի օգտակար և կառուցողական, անհրաժեշտ է այն ճիշտ արտահայտել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Քննադատություն արտահայտելուց առաջ լավ մտածեք ՝ արդյո՞ք դա անհրաժեշտ է: Եթե անձը հեշտությամբ վիրավորվում է կամ ցավոտ անհանգստանում է քննադատության առարկայից, զգույշ եղեք: Հակառակ դեպքում, ձեր գործողությունները հակառակ արդյունքը կունենան: Բացի այդ, դուք պետք է տեղյակ լինեք, որ այս պահվածքը պայմանավորված չէ ձեր վատ տրամադրությամբ կամ ընդհանուր գրգռվածությամբ: Այս պարագայում կարող եք բացասական էներգիա շպրտել սիրելիի վրա, բայց դրանով իսկ նրան անարժան ցավ պատճառել:
Քայլ 2
Տեղեկացրեք մարդուն, որ ձեր քննադատությունը լավագույն նպատակներն ունի: Որոշ դեպքերում ձեր կառուցողական հայտարարությունների միջոցով զրուցակցին կարող եք փրկել լուրջ սխալից: Օրինակ, եթե ձեր սիրելիի աշխատանքային նախագծում զգալի թերություններ եք տեսնում, հեղինակավոր փաստարկները կարող են օգնել քննադատին ճիշտ ուղու վրա դնել: Ահա թե ինչու պետք է ձեր խոսքն այնպես կառուցեք, որ մարդը զգա ձեր բարեգործությունը, օգնելու ցանկությունը և խնդրի անկեղծ մեղսակցությունը:
Քայլ 3
Քննադատություն արտահայտելիս միշտ սկսեք դրականից: Փորձեք ինքներդ գուշակել, թե որոնք են եղել ձեր զրուցակցի անհաջող գործողությունների պատճառները: Հիմնավորեք նրան և անմիջապես հայտնեք ձեր դիտողությունը: Օրինակ ՝ մի արտահայտություն կարող է ունենալ հետևյալ կառուցվածքը. «Դուք ճիշտ որոշում կայացրիք ՝ փոխելով ձեր աշխատանքը, բայց դրան չափազանց շատ ժամանակ և էներգիա եք նվիրում»:
Քայլ 4
Միշտ քննադատեք գործողությունները, այլ ոչ թե անձը: Այս խորհուրդը հատկապես արդիական է, երբ խոսքը վերաբերում է երեխային: Օրինակ, եթե տեսնում եք սեղան, որը ներկված է ներկերով, չպետք է ձեր երեխային անվանել ծղոտ: Ավելի լավ է ասել նրան, որ նա սխալ բան է արել ՝ իր աշխատանքից հետո թողնելով նման խառնաշփոթություն:
Քայլ 5
Արտահայտեք քննադատություն ՝ առաջարկելով օգնել: Օրինակ, եթե ձեր ամուսինը դյուրագրգիռ է դարձել կամ հետ է քաշվել, չպետք է կտրուկ մեկնաբանություններ անեք նրա մասին: Ակնարկ, որ նրա պահվածքը ձեզ շատ է անհանգստացնում, բայց միասին կարող եք պարզել ձախողման պատճառները և փորձել ելք գտնել այս իրավիճակից:
