Կին ուսանողներ, տնային տնտեսուհիներ կամ կանայք, ովքեր վերջերս թողել են իրենց աշխատանքը և չեն հասցրել նոր աշխատանք ստանալ, հղի լինելով, հաճախ անհանգստանում են այն բանի համար, որ նրանք ավելի քիչ իրավունք կունենան նպաստների և արտոնությունների: Իրականում, պաշտոնում գտնվող գործազուրկ կանայք նույնպես որոշակի արտոնությունների իրավունք ունեն, չնայած դրանք ավելի քիչ են, և դրանք սովորաբար ավելի փոքր են, քան աշխատող հղի կանանց համար:
Նպաստներ գործազուրկ հղի կանանց համար
Բոլոր աշխատող հղի կանայք ստանում են միանվագ ծննդաբերության նպաստ, որը կարելի է ստանալ նախածննդյան կլինիկայի կողմից տրված հիվանդ արձակուրդի հիման վրա: Բայց գործազուրկները կարող են նաև ստանալ այս նպաստը, եթե գրանցված են Empբաղվածության կենտրոնում և պաշտոնապես ճանաչվեն որպես գործազուրկ: Նաև հղիության կին ուսանողներին տրվում է ծննդաբերության նպաստ `ստացիոնար ձևով: Այլ դեպքերում, այդ վճարներն իրավասու չեն, և ընտանիքի ոչ մի այլ անդամ չի կարող ստանալ այդ արտոնությունը:
Եթե կինը հղիության սկզբում գրանցվում է նախածննդյան կլինիկայում, վերը նկարագրված արտոնություններից բացի, նա իրավունք ունի փոքր վճարման: Paymentsբաղվածության կենտրոնում գրանցված պաշտոնապես գործազուրկ հղի կանայք նույնպես իրավունք ունեն այդ վճարների:
Երեխայի լույս աշխարհ գալուց հետո բոլոր կանայք ՝ անկախ իրենց աշխատանքի վայրից կամ աշխատանքի բացակայությունից, երեխայի ծննդյան համար միանվագ վճարի իրավունք ունեն: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը վճարում է նրանց, գումարը կախված է ծնված երեխաների թվից: Եթե կինն արդեն ունի մեկ կամ մի քանի երեխա, նա կարող է մայրության կապիտալ ստանալ, նույնիսկ եթե նա չի աշխատում:
Մայրության կապիտալի իրավունք ունեն բոլոր այն կանայք, ովքեր Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի են, ովքեր ծնել են կամ որդեգրել են երկու կամ ավելի երեխա:
Womenննդաբերող կանայք իրավունք ունեն ամսական նպաստ ստանալու երեխայի խնամքի համար մինչև մեկուկես տարի, գործազուրկներին այդ գումարը տրվում է նվազագույն չափով: Այս վճարների համար հարկավոր է դիմել գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական պաշտպանության բաժին, մինչդեռ երեխան պետք է գրանցված լինի նույն տեղում, ինչ մայրը: Նպաստի չափը տատանվում է ըստ մարզերի: Եթե երկու ծնողներն էլ աշխատում են, ապա այդ նպաստը կարող է գրանցվել ինչպես հայրիկի, այնպես էլ մոր համար, բայց եթե մայրը չի աշխատում, ապա նա է, որ պետք է հոգ տանի երեխայի մասին, և նա ստանում է վճարումներ:
Գործազուրկ հղի կանանց այլ իրավունքներ
Օրենքի համաձայն, եթե հղի կին աշխատանք է ստանում, հղիության հիմքով նրան չի կարելի մերժել նշանակումը: Գործատուն, որն այս պատճառով չի վարձում հղի կնոջ, քրեական պատասխանատվություն է կրում:
Բացառությունները այն դեպքերն են, երբ պաշտոնը նախատեսում է այնպիսի որակներ, որոնք անհամատեղելի են հղիության հետ:
Թե աշխատող, թե գործազուրկ հղի կանայք իրավունք ունեն անվճար բժշկական օգնություն ստանալ նախածննդյան կլինիկայում կամ կլինիկայում, անկախ գրանցման վայրից, կարող եք գրանցվել ցանկացած կլինիկայում: Հղի կանայք իրավունք ունեն ստանալու որոշ անվճար դեղամիջոցներ և վիտամիններ, որոնց մասին կարող եք վաղ դիմել ձեր բժշկին:
