Երեխայի ծննդյան ժամանակ որոշակի վճարներ են մուծվում, որոնց գումարները կախված են ընտանիքի եկամտից, տարածաշրջանից և որոշ այլ գործոններից: Այս արտոնությունները վճարվում է պետության կողմից, և դրա համար անհրաժեշտ է ժամանակին հավաքել և ներկայացնել անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Երբ ընտանիքում պլանավորվում է երեխա, արժե նախապես իմանալ, թե ինչ վճարումներ են կատարվում իրենից, և ինչ է անհրաժեշտ դրա համար: Անգամ նորածնի լույս աշխարհ գալուց առաջ 30-րդ շաբաթվա աշխատող կինն իրավունք ունի 140 օր վճարովի ծննդաբերության արձակուրդ մեկնել, մինչդեռ հաշվարկը հիմնված է վերջին 2 տարվա նրա միջին աշխատավարձի վրա: 2014-ի համար այս նպաստի առավելագույն չափը 207.123 ռուբլի է, իսկ նվազագույնը `25.564 ռուբլի: Այն հաշվեգրվում է գործատուի միջոցով նախածննդյան կլինիկայից հիվանդության արձակուրդը բերելուց և հայտարարություն գրելուց հետո: Գործազուրկներն իրավունք չունեն նման վճարումների, բացառությամբ նախորդ տարվա ընթացքում ձեռնարկությունների լուծարման հետ կապված աշխատանքից ազատվածների:
Քայլ 2
Երեխայի ծնվելուց հետո վճարվում է միանվագ նպաստ 13,741 ռուբլու չափով, որն ամեն տարի աճում է գնաճի պատճառով: Հնարավոր են լրացուցիչ տարածաշրջանային արտոնություններ ՝ կախված ձեր բնակության վայրից: Այն ստանալու համար աշխատող կանայք իրենց գործատուին պետք է բերեն երեխայի ծննդյան վկայականը, գրանցման գրասենյակից վկայագիր և ամուսնու աշխատանքից ստացված տեղեկանք, որ այն իրեն չի հաշվել: Եթե կինը չի աշխատում, նրա ամուսինը կարող է ստանալ այդ նպաստը, և եթե երկուսն էլ գործազուրկ են, կամ նա միայնակ մայր է, ապա վճարումները կատարվում են սոցիալական պաշտպանության մարմինների միջոցով `նույն փաստաթղթերը տրամադրելու, ինչպես նաև աշխատանքի պատճենը: գիրք
Քայլ 3
Քանի դեռ երեխան չի հասել մեկուկես տարեկան, կինն իրավունք ունի ստանալու նպաստներ նրա համար: Այն նշանակվում է վերջին երկու տարվա աշխատավարձի 40% -ի չափով աշխատողներին, բայց ոչ ավելի, քան 17,990 ռուբլի: Այն սկսում է կուտակել ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո (միջինը 70 օր ծննդաբերությունից հետո) `գործատուին դիմում ներկայացնելուց հետո: Եթե կինը որոշում է գնալ աշխատանքի, ապա նա դադարում է այդ նպաստը ստանալ, բացառությամբ կես դրույքով աշխատանքի կամ տանը աշխատելու: Տատիկ-պապիկի կինը կամ հարազատները կարող են արձակուրդում լինել նաև մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի համար: Եթե նրանք դեռ աշխատում են, ապա դրա համար վճարվում են նաև նրանց: Գործազուրկ կանայք այս նպաստը ստանում են սոցիալական ապահովության գործակալություններից. Առաջին երեխայի համար `2576 ռուբլի, իսկ երկրորդի համար` 5,153 ռուբլի:
Քայլ 4
Երեխայի մեկ ու կես տարեկան դառնալուց հետո նպաստը բոլորի համար դառնում է նույնը և կազմում է 50 ռուբլի. Այդ գումարը վճարվում է մինչև 3 տարի կամ դադարում է ավելի վաղ, եթե կինն աշխատանքի է գնում: Որոշ շրջաններում այդ վճարների չափը կարող է ավելացվել տեղական իշխանությունների նախաձեռնությամբ:
Քայլ 5
Այս բոլոր առավելություններից բացի, երեխան կարող է ամեն ամիս որոշակի գումար ստանալ մինչև 16 տարեկան դառնալը: Դա տեղի է ունենում, եթե նա ապրում է իր ծնողների հետ, ինչպես նաև եթե նրա ընտանիքը ճանաչվում է աղքատ, այսինքն. յուրաքանչյուր անձի եկամուտը պակաս է կենսապահովման մակարդակից: Այս վճարների չափը նույնպես տարբեր է `կախված տարածաշրջանից, և այն կարող եք ստանալ սոցիալական պաշտպանության մարմիններից` այնտեղ ներկայացնելով ձեր անձնագրերը, երեխայի ծննդյան վկայականը, եկամուտների հայտարարագիրը և երեխայի հետ համատեղ կյանքի վկայականը: Նպաստներն ավելանում են միայնակ մայրերի և հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար:
