Նույնիսկ տղամարդկանց անվերապահ գերակայության դարաշրջանում կային կանայք, ովքեր ոչ միայն հավակնում են ընտանիքի առաջնորդ լինելուն, այլև շատ հաջողությամբ են գլուխ հանում դրանից: Այլ բան է, որ կին տնային տնտեսուհիները ստիպված էին դրան հասնել շրջանցիկ ճանապարհով ՝ զգուշորեն թաքցնելով իրենց հավակնությունները, որպեսզի չդատվեն հանրության դատապարտման մեջ: Այժմ կինը, շատ դեպքերում, հավասար հիմունքներով է աշխատում իր ամուսնու հետ, և երբեմն ավելի մեծ ներդրում է ունենում ընտանիքի գանձարանում: Եթե նա, բնականաբար, առույգ է, ուժեղ բնավորություն ունի, ապա նա հաճախ է ձեւանում, որ ինքը հարաբերությունների մեջ առաջատար է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ և՛ ամուսինը, և՛ կինը պետք է հստակ հիշեն, որ առաջնորդ լինելը չի նշանակում «ճնշել, ճնշել, կռվարար լինել»: Ընտանիքը բանակ չէ, և առավել եւս ՝ բանտ, այստեղ «պետի հրամանը ՝ օրենքը ենթակաների համար» տիպի հարաբերություններն անտեղի են և անընդունելի: Ամուսնությունը փոխզիջման արվեստ է, և ղեկավարը ոչ այնքան ստիպված կլինի հրամաններ տալ, որքան համոզել նրանց, որ իրենք ճիշտ են:
Քայլ 2
Առաջնորդ լինել նշանակում է ընտանիքի վրա լիարժեք պատասխանատվություն ստանձնել: Որքան հաջող և բարեկեցիկ կլինի ընտանեկան կյանքը, կախված է նրանից, թե ինչպես է ղեկավարը հաղթահարում իր առջև դրված խնդիրը: Ուստի, և՛ ամուսինը, և՛ կինը պետք է սթափ կշռադատեն, գնահատեն իրենց կարողություններն ու կարողությունները: Օրինակ ՝ եթե ամուսինը նրբանկատ է, ամաչկոտ, թուլության շեմին, դժվար թե հայտարարի. «Ես տղամարդ եմ, այնպես որ մեզ մոտ ամեն ինչ իմ ճանապարհով կլինի»: Հատկապես, եթե կինը, ի տարբերություն իրեն, էներգետիկ է, վճռական, բծախնդիր: Բայց կինը պարզապես ամաչում է պահանջել ղեկավարություն, ստիպել ամուսնուն գործել իր սեփական ձևով ՝ դիմելով կանանց այնպիսի զենքերի, ինչպիսիք են սկանդալները, ցնցումները, արցունքները:
Քայլ 3
Ավելի լավ է նախապես պայմանավորվել, թե որ վիճահարույց դեպքերում կինն է որոշիչ խոսք ունենալու, և որ դեպքում ՝ ամուսինը: Սա կօգնի կանխել ավելորդ մարտերը:
Քայլ 4
Theեկավարը պետք է իրեն հանգիստ, զուսպ, ինքնավստահ պահի, ոչ մի բան ՝ ոչ վարք, ձայն, ոչ ժեստեր ՝ առանց շփոթություն ցուցաբերելու: Միևնույն ժամանակ, նա պետք է կարողանա հակիրճ, հստակ և համոզիչ բացատրել, թե ինչու պետք է գործի ճիշտ այնպես, ինչպես ինքը ճիշտ է տեսնում: Առանց այս հմտության, ավելի լավ է նույնիսկ չկակազել առաջնորդության պահանջների վերաբերյալ:
