Երբ երեխաները հասնում են որոշակի տարիքի և բավարար ժամանակ են ունենում, նրանք կարող են աշխատանքի ընդունվել: Դա կարող է օգնել երեխային գտնել իր տեղը հասարակության մեջ և պատրաստվել մեծահասակների համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, 18 տարեկանից ցածր երեխաների համար կան հատուկ աշխատանքային պայմաններ, որոնք պետք է պահպանվեն: Օրինակ ՝ երեխաներին արգելվում է աշխատել անառողջ և վտանգավոր պայմաններում, տեղափոխել և բարձրացնել ծանր առարկաներ և այլն: Այս դեպքում անհրաժեշտ է բժշկական զննում անցկացնել և դա անել տարեկան ՝ մինչև 18 տարեկան դառնալը: Երեխաներն ու դեռահասները կարող են աշխատել միայն դպրոցից ազատ ժամանակ կամ աշխատել աշխատավարձի ժամային գրաֆիկով: Նրանց ամեն տարի տրվում է 31 օր վճարովի արձակուրդ:
Քայլ 2
Գրանցեք ձեր երեխային ձեր բնակության վայրում աշխատանքի տեղավորման ծառայության մեջ, որտեղ մասնագետները կօգնեն ձեզ գտնել նրա համար աշխատանքային ստանդարտներին համապատասխան աշխատանք: Սովորաբար դրանք հասարակ համայնքային աշխատանքներ են. Փողոցներ մաքրելը, տարածքները մաքրելը, ծանուցագրեր փակցնելը և փոստով առաքումը:
Քայլ 3
Նայեք թերթերում և ինտերնետում տեղադրված գովազդներին ՝ ուշադրություն դարձնելով թափուր աշխատատեղերին, որոնցում աշխատանքային փորձ չի պահանջվում, և դիմորդի տարիքը կարևոր չէ: Օրինակ ՝ ուշադրություն դարձրեք խթանողի աշխատանքին. Երեխան կկարողանա հաղթահարել թռուցիկների բաշխումը ներսում կամ դրսում, և միևնույն ժամանակ, այդպիսի աշխատանքը ունի հարմար գրաֆիկ:
Քայլ 4
Հարցրեք ձեր ընկերներին, արդյոք նրանց աշխատանքի վայրում լրացուցիչ կես դրույքով աշխատողի կարիք կա: Տարբեր հաստատություններ հաճախ պակաս աշխատակազմ ունեն և կարող են համաձայնվել գրանցել երիտասարդի: Եթե ինքներդ գործատու եք, մտածեք, օրինակ, ձեր երեխային աշխատանքի տեղավորել որպես ձեր օգնական:
Քայլ 5
Տեղադրեք ձեր երեխային համապատասխան դիրքում ՝ որպես ստաժոր կամ վերապատրաստվող: Միևնույն ժամանակ, նա աշխատավարձ չի ստանա, բայց կստանա անհրաժեշտ աշխատանքային փորձ և կկարողանա աշխատել իրեն հարմար ցանկացած պահի:
