Ստրկատիրական համակարգի շրջանը վաղուց ավարտվել էր, բայց մտածողությունը մնում էր: Նույնիսկ ճորտատիրության վերացումից հետո կան մնացորդներ, որոնք շատ դժվար է արմատախիլ անել ժողովրդի մեջ: Հոգեբաններն ասում են, որ այն ժամանակվա արձագանքները խանգարում են շատերին գիտակցել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ստրուկը այն անձն է, որը լիովին ենթարկվում է տիրոջ իշխանությանը, նա կատարում է իր պահանջները, նրա սեփականությունն է: Պաշտոնապես հարաբերությունների նման տեսակ գոյություն չունի, բայց եթե ուշադիր նայեք, պարզ է դառնում, որ շատ ձեռնարկություններ ունեն նման սկզբունքներ: Individualամանակակից անհատը ոչ ոքի չի պատկանում, նա իրավունք ունի ընտրելու աշխատանքի տեղ և ոլորտ, և ցանկացած պահի կարող է թողնել իր պաշտոնը: Բայց երբեմն ստեղծվում են պայմաններ, երբ այդ գործողությունները կհանգեցնեն կյանքի վատթարացման: Օրինակ, Ռուսաստանում կնոջ համար 50 տարի անց շատ դժվար է ինքն իրեն գիտակցել, նա դեռ լի է ուժով, գիտելիքներով, բայց եթե նա համաձայն չէ ղեկավարության կարծիքի հետ և թողնի հրաժարվելը, ապա դժվար կլինի գտնել նոր տեղ: Դժվար է նաև աշխատանք գտնել փոքր քաղաքներում, եթե կա միայն մեկ գործարան, և այլ տեղ չկա:
Քայլ 2
Ստրուկների հոգեբանությունը ինքնարտահայտման բացակայություն է, դա պատվերներին կատարյալ հնազանդություն է: Շատ ձեռնարկություններում նախաձեռնությունը պատժվում է, մարդիկ անում են միայն իրենց նշանակվածը, նրանք իրենց աշխատանքը կատարում են ստրուկների պես: Բարելավման ցանկություն ոչ միայն չկա, այլ հնարավորությունները նույնպես բացակայում են: Հազարավոր մարդիկ չեն ցանկանում ինչ-որ բան փոխել, նրանք գոհ են մի շարք գործառույթներից, որոնք պարբերաբար կրկնվում են: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է բանաձևով մտածել, նոր հմտություններ և գաղափարներ չեն պահանջվում:
Քայլ 3
Սեփականատիրոջ համար աշխատելը ենթադրում է գործունեությունից խուսափելու մշտական ցանկություն: Ստրուկը շահագրգռված չէ շահույթով, չի մտածում արդյունքների մասին: Նրան խթանում է միայն պատիժը, եթե նպատակը չի հաջողվում իրականացնել, բայց նա ինքը չի ցանկանում ինչ-որ բան անել հանուն ընդհանուր շահի: Հնարավորության դեպքում նրանք պահեր են փնտրում հանգստանալու, զբաղվելու իրենց գործով և հանուն հասարակության ինչ-որ բան չանելու: Ահա թե ինչպես են իրենց պահում գրասենյակային աշխատողները ՝ շեղվելով առաջին հարմար առիթի դեպքում:
Քայլ 4
Ստրկատիրական հոգեբանությունը ենթադրում է կարծիքի բացակայություն: Theիշտ գաղափարներն արտահայտվում են առաջնորդների կողմից, դրանց քննարկումը չի խրախուսվում: Այսօր սեփականատիրոջ դերը հաճախ խաղում է պետությունը, լրատվամիջոցների օգնությամբ որոշակի գաղափարներ են բերվում հասարակ մարդկանց գլխին: Գրաքննության բացակայության պայմաններում կա բավականին լուրջ վերահսկողություն, որը թույլ է տալիս մեղմել զանգվածները ցանկալի եղանակով: Մարդիկ տեղյակ չեն իրենց դիրքի մասին, քանի որ այն լավ քողարկված է:
Քայլ 5
Ստրուկ աշխատանքում ամբողջ եկամուտը մնում է սեփականատիրոջ ձեռքում: Աշխատողն ինքն ունի նվազագույն միջոցներ, որոնք բավարար են միայն անհրաժեշտ կարիքները հոգալու համար: Փոքր աշխատավարձը շատերին թույլ չի տալիս արժեքավոր ինչ-որ բան գնել, իսկ հազարավոր գործարանների աշխատանքից ստացված ողջ շահույթը մնում է մի բուռ մարդկանց ձեռքում: Միևնույն ժամանակ, աշխարհայացք է ստեղծվում տարբեր ձևերով, որում այս ամենը համարվում է նորմ: Ստրկատիրական հոգեբանությունը դառնում է ոչ թե առանձին մարդկանց, այլ ամբողջ ժողովուրդների մտածողության միջոց:
