Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունը

Բովանդակություն:

Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունը
Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունը

Video: Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունը

Video: Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունը
Video: Հակասթրես։ #միջանձնային հարաբերություններ 2024, Մայիս
Anonim

Հոգեբաններն ապացուցել են, որ յուրաքանչյուր մարդ պատկանում է որոշակի հոգեբանի, որն իր կյանքի ընթացքում չի փոխվում: Ուսումնասիրելով ձեր շրջապատի մարդկանց հիմնական հոգեբանությունները ՝ դուք հեշտությամբ կարող եք հաղորդակցություն հաստատել նրանց հետ և խուսափել սուր անկյուններից:

Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունները
Միջանձնային հոգեբանության հոգեբանությունները

Դասակարգումների բազմազանություն

Միջանձնային հոգեբանության մեջ կան հոգեբանության բազմաթիվ դասակարգումներ: Գուստավ Յունգի կողմից մշակված դասակարգումը շատ տարածված է: Դրան համապատասխան մարդիկ բաժանվում են ինտրովերտների (կողմնորոշված դեպի ներս, խուսափում են շփումից) և էքստրավերտների (կողմնորոշված դեպի արտաքին, շփման հակված):

Եվ համաձայն Հեյմանս-Լե Սենի տիպաբանությանը, մարդիկ բաժանվում են ութ տեսակի ՝ կախված հուզականությունից, տպավորվողությունից, ակտիվությունից և այլն: Գոյություն ունեն նյարդային, սենտիմենտալ, շատ ակտիվ, կրքոտ, ամորֆ (անփույթ), ապատիկ, սանգվինային (սանգվինային) և ֆլեգմատիկ (ֆլեգմատիկ) անհատականության տեսակներ:

Շատ հետաքրքիր դասակարգում առաջարկվեց Վ. Մ. անունով ռուս գիտնականը: Մատուռ Նրա կարծիքով, մարդիկ բաժանվում են.

- կոլեկտիվիստներ - շփվող աշխատողներ, ովքեր ակտիվորեն աջակցում են պետական ձեռնարկություններին.

- անհատապաշտներ - ձգտում են դեպի անկախություն և անձնական պատասխանատվություն;

- հավակնորդներ ՝ հստակ ունայնությամբ, վիրավորվածությամբ, ուշադրության կենտրոնում գտնվելու ցանկությամբ աշխատողներ.

- ընդօրինակողներ - աշխատողներ, ովքեր ընդօրինակում են այլ մարդկանց բարքերը և խուսափում են բարդություններից.

- պասիվ - թույլ կամքի տեր աշխատողներ, ովքեր չեն ձգտում նախաձեռնություն ցուցաբերել.

- մեկուսացված - նողկալի բնավորությամբ աշխատողներ:

Բաժանում ըստ խառնվածքի

Անհատականությունների բաժանումը խառնվածքով `սանգվինիկ, խոլերային, ֆլեգմատիկ և մելանխոլիկ, բավականին գործնական նշանակություն ունի:

Խոլերիկը չափազանց խառնաշփոթ է, հապճեպ, անհանգիստ, կոշտ, շիտակ, համառ, նեղսրտող ու անմոռանալի: Նա չգիտի ինչպես լսել այլ մարդկանց, պատրաստակամորեն ռիսկի է դիմում, չի սիրում սովորական աշխատանք: Նա շատ լավ շեֆ չի դնի: Ավելի լավ է, եթե նրա աջ ձեռքը ֆլեգմատիկ մարդ է:

Սանգվինիկ մարդը բոլորովին այլ որակներ ունի: Նա սիրում է նոր նախագծեր վերցնել, բայց հազվադեպ է դրանք հասցնում տրամաբանական ավարտին: Նա որոշումներ է կայացնում հեշտությամբ և արագ հարմարվում շրջակա միջավայրի փոփոխվող պայմաններին: Նրա հետ հեշտ է գտնել ընդհանուր լեզու: Նա գիտի, թե ինչպես պետք է ուրիշներին լսել: Սանգվինիկ մարդը իդեալական առաջնորդ է դարձնում:

Իր հերթին, ֆլեգմատիկը սառնասիրտ է ու հանգիստ: Նա գործի մեջ հետևողական է, համբերատար, անտարբեր գովեստների հանդեպ: Նրա համար հեշտ չէ երկխոսություն կառուցելը, և զրուցակիցը հետաքրքրություն է առաջացնում այս հաղորդակցությունից որոշակի օգուտ քաղելու դեպքում: Բայց ֆլեգմատիկ մարդը գիտի, թե ինչպես կատարելապես աշխատել փաստաթղթերի հետ: Հաշվապահի պաշտոնի ավելի լավ թեկնածու չկա:

Ի տարբերություն դիտարկվող հոգեմետների, մելանխոլիկը կոչվում է «բնության թյուրիմացություն»: Նա շատ կասկածամիտ է, ամաչկոտ, ամաչկոտ, ինքնավստահ չէ, բայց ունի շրջապատող աշխարհի նուրբ զգացողություն: Այս հոգեբանությունը հաճախ գերակշռում է ստեղծագործ մարդկանց շրջանում:

Խորհուրդ ենք տալիս: