Յուրաքանչյուր կնոջ հղիության շրջանը տարբեր կերպ է ընթանում: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է, որ միայն հղիության 30-րդ շաբաթից կինը կարող է գնալ ծննդաբերության արձակուրդի: Այնուամենայնիվ, շատ պատճառներով, որոշ հղի կանայք ժամանակից շուտ պետք է արձակուրդ գնան, ուստի նրանք սկսում են որոնել այս խնդրի տարբեր ձևեր և լուծումներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գրեթե յուրաքանչյուր կին անցնում է այնպիսի իրավիճակ, ինչպիսին է հղիությունը: Որոշ կանայք աշխատանքի են անցնում առանց որևէ խնդրի, այնտեղ անցկացնում են պահանջվող ժամերը և հեշտությամբ գնում տուն: Մյուսները ՝ երեխա կրելու ժամանակահատվածում, մեծ հոգնածություն են զգում. անցյալի առողջական խնդիրները սրվում են, առաջանում են այտուցներ, տոնուս և ճնշում: Հաճախ կան իրավիճակներ, երբ կինը դեղորայքի կամ նույնիսկ հոսպիտալացման կարիք ունի: Հղիությունը մարմնի վրա հսկայական բեռ է, որի հետ դուք ստիպված եք հաղթահարել:
Քայլ 2
Նորմալ հղիությունը տևում է մոտավորապես 280 օր կամ 40 շաբաթ: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի համաձայն, կանանց, իրենց դիմումի համաձայն, տրվում է ծննդաբերության արձակուրդ `ծննդաբերությունից առաջ 70 օրացուցային և ծննդաբերությունից հետո 70 օրացուցային օր տևողությամբ (միայնակ հղիության դեպքում): Դրանք կինը հղիության 30-րդ շաբաթում մեկնում է հղիության արձակուրդի:
Կանխատեսված ժամկետից շուտ կան հղիության արձակուրդ մեկնելու մի քանի եղանակներ:
Քայլ 3
Եթե առողջական խնդիրներ ունեք, պայմանավորվեք բժշկի հետ և բողոքեք ձեր վատ առողջության մասին: Բժիշկը գրելու է հիվանդ արձակուրդը, որը թույլ է տալիս օրինական կերպով չգնալ աշխատանքի: Եթե կա որոշակի հիվանդություն, ապա կարող եք դիմել նեղ կենտրոնացած մասնագետի ՝ սրտաբան, նյարդաբան և այլն:
Քայլ 4
Եթե ունեք դժվար հղիություն, վիժման սպառնալիք կամ այլ խնդիրներ, դիմեք ձեր գինեկոլոգին, որը վերահսկում է ձեր հղիությունը: Նա կկարողանա ձեզ ուղարկել հիվանդանոց ՝ պտղի բուժման կամ մոնիտորինգի համար: Հիվանդանոցային բուժման ավարտից հետո նույնպես տրվում է հիվանդության արձակուրդ:
Քայլ 5
Գրեք արձակուրդի դիմում: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 260-րդ հոդվածի համաձայն, նախքան ծննդաբերության արձակուրդը, կնոջ խնդրանքով, նրան տրվում է տարեկան վճարովի արձակուրդ `անկախ այս գործատուի հետ աշխատանքային ստաժից: Դրանք ձեզ հնարավորություն է տրվել «քայլել» 30 շաբաթ հղիության շրջանից մեկ ամիս առաջ:
Քայլ 6
Եթե ունեք 14 տարեկանից ցածր ավելի մեծ երեխաներ, ապա երեխայի հիվանդության դեպքում շրջանի մանկաբույժը կկարողանա ձեզ տրամադրել հիվանդության արձակուրդ ՝ ցանկացած պահի երեխայի խնամքի համար ՝ անկախ հղիության տարիքից:
Ամեն դեպքում, կինն ինքնուրույն կամ իր ներկա բժշկի օգնությամբ կկարողանա լուծել վաղ ծննդաբերության արձակուրդի հարցը: Ի վերջո, այստեղ առաջնայինը միշտ կնոջ և առողջ, լիարժեք երեխայի հանգստությունն է:
