Լավ դայակ գտնելը հեշտ չէ: Որպես կանոն, նորեկները դիմում են գործակալությանը, փորձառու ծնողները փնտրում են ընկերների շրջանում ՝ առաջարկությամբ: Եվ երբ հարմար մարդ է հայտնաբերվում, հարց է առաջանում նրա դրամական պարգևի մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք, թե որքան ժամանակ է անհրաժեշտ երեխային պահելու համար: Կան մի քանի տարբերակ: Ամենից հաճախ այն մայրերը, ովքեր ցանկանում են շատ ժամանակ նվիրել իրենց, փնտրում են կացարանով դայակ: Բայց պատահում է, որ այդպիսի դայակ են վարձում նաև միջին եկամուտ ունեցող ծնողները, ովքեր զբաղված գրաֆիկ ունեն ՝ հաճախ արտաժամյա աշխատանքի: Նման մարդիկ պատրաստ են նաև պատշաճ գումար զոհաբերել, որպեսզի տանը փոքր-ինչ հանգստանալու փոքր հնարավորություն ունենան: Դայակների ծառայությունների գինն այս դեպքում խիստ կախված է տարածաշրջանից, նրա զբաղվածության աստիճանից. Արդյո՞ք նա կերակուր պատրաստելու է նորածնի համար, լվացե՞լ է նրա հագուստը, թե՞ հանդես կգա կրթական խաղերով:
Քայլ 2
Շաբաթը հինգ աշխատանքային օր դայակ վարձեք, եթե չեք ցանկանում ձեր երեխային մանկապարտեզ ուղարկել: Այս կերպ դուք կարող եք աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում պահպանել ձեր երեխայի վերահսկողությունը և հանգստյան օրերն անցկացնել միասին: Դայակի աշխատավարձը սահմանեք ամսական աշխատավարձի տեսքով կամ աշխատած յուրաքանչյուր օրվա համար:
Քայլ 3
Ընտրեք անկանոն աշխատանքային ժամերով կամ ժամավճարով դայակ, եթե կարիք չկա ձեր երեխային երկար ժամանակ մենակ թողնել: Այս տարբերակը հարմար է այն մարդկանց համար, ովքեր գիշերային դայակ կամ հանգստյան օրերի դայակի կարիք ունեն:
Քայլ 4
Քննարկեք դայակի հետ աշխատավարձի չափը, ապա քննարկեք հիվանդ արձակուրդների, արձակուրդների, արձակուրդների վճարման հարցը: Որպես կանոն, հանգստյան օրերը վճարվում են ամբողջությամբ, իսկ գործատուի մեղքով չեն պատրաստվում աշխատել ՝ 50% -ի չափով: Հիվանդության արձակուրդը մնում է չվճարված: Որոշեք, թե ինչ արժեք կարող եք առաջարկել մեկ ժամ աշխատանքային ժամանակի համար, եթե նախատեսում եք օգտագործել հաշվարկման այս մեթոդը: Այս դեպքում վճարվում է միայն իրականում աշխատած ժամանակի չափը:
Քայլ 5
Դայակի հետ կնքեք աշխատանքային պայմանագիր, որի համաձայն նա կկատարի իր պարտավորությունները, և դուք նրան ամսական առնվազն երկու անգամ աշխատավարձ կվճարեք, արձակուրդ տրամադրեք և արձակուրդ կթողնեք տարվա մեջ առնվազն 28 օրացուցային օր: Օրենքի համաձայն, փաստաթուղթը կազմվում է երկու օրինակից `յուրաքանչյուր կողմի համար մեկ, և գրանցվում է տեղի քաղաքապետարանում:
