Մեր ժամանակների ծնողական բազում խնդիրների շարքում մանկապարտեզների խնդիրը, առանց չափազանցության, հիմնականներից մեկն է: Հազարավոր մայրիկներ ու հայրիկներ անհանգստացած են ժամանակին մանկապարտեզ մտնելու մտքից: Իրավիճակն այստեղ իսկապես բարդ է, քանի որ վերջին տասը տարիների ընթացքում մանկապարտեզների թիվը մեծապես նվազել է, և ծնելիության մակարդակը զգալիորեն աճել է: Մի քանի խորհուրդ կօգնի ձեզ նախադպրոցական հաստատությունից դուրս չմնալ:
Առաջին խորհուրդը. Մի հետաձգեք ձեր այցը մանկապարտեզ: Շատ այգիներ հերթում են այն մարդկանց, ովքեր ցանկանում են այնտեղ հասնել երկու կամ նույնիսկ ավելի տարի: Հետեւաբար, ձեր երեխայի ծննդյան վկայականը ստանալուն պես այցելեք ձեր ընտրած մանկապարտեզը: Հիշեք, որ նրանք պաշտոնապես մանկապարտեզ են ընդունվել հունիսի 1-ից, բայց այս օրը կարող եք գրանցվել, որպեսզի սեպտեմբերի 1-ից սկսեք քայլել միայն պատահաբար: Յուրաքանչյուր պարտեզի մենեջեր ունի հատուկ նոթատետր, որում նա գրում է բոլոր թեկնածուներին, փորձեք լինել այս ցուցակում ձեզ համար անհրաժեշտ տարվա համար: Օրինակ. Ձայնագրելու եկաք 2010-ի հոկտեմբերին: Ձեր երեխան այժմ 1 ամսական է: Դուք գրանցվել եք որպես «8» համար 2012 թ. Սեպտեմբերին: Սա նշանակում է, որ երբ երեխան 2 տարեկան է, նա սեպտեմբերի 1-ից կգնա մանկապարտեզ: Ի դեպ, նախադպրոցական հաստատությունների մեծ մասն ընդունում են 2 տարեկանից երեխաներ: Տրված օրինակում ծնողները պետք է ժամանակ առ ժամանակ հիշեցնեն իրենց ղեկավարին և չմոռանան գալ հունիսի 1-ին `իրենց երեխային մանկապարտեզում գրանցելու համար:
Երկրորդ խորհուրդը. Մի ծույլ եղեք և միանգամից գրանցվեք մի քանի այգիների: Կազմեք ցանկալի նախադպրոցական հաստատությունների ցուցակ և գրանցվեք: Սա էապես կբարձրացնի բաղձալի ցուցակում հայտնվելու հնարավորությունները: Հիշեք, որ ցուցակները անընդհատ փոխվում են: Մանկապարտեզի աշխատողներն իրենք են ժամանակ առ ժամանակ զանգահարում հավանական թեկնածուներին: Ինչ-որ մեկը հեռանում է, ինչ-որ մեկը աշխատանք է ստանում այլ վայրում, որպեսզի գիծը անընդհատ շարժվի, գլխավորն այն է, որ նրանք չմոռանան ձեր մասին: Կանոն դարձրեք ամիսը մեկ այցելել մենեջերներին և հիշեցնել ձեզ:
Երրորդ խորհուրդը. Մանկապարտեզ ձեր առաջին այցի ընթացքում փորձեք ղեկավարին համոզել ձեր օգտակարության մեջ: Սա կաշառք չէ: Պարզապես ծնողների հետ աշխատանքը նախադպրոցական հաստատության կյանքի ամենակարևոր մասն է: Յուրաքանչյուր ղեկավար ցանկանում է, որ իր մանկապարտեզը լինի լավագույնը, և ծնողները կարող են օգնել դրանում: Ձեր մասնագիտական հմտությունները, հոբբիները (հատկապես ասեղնագործությունը, լուսանկարչությունը և այլն) կարող են պահանջարկ ունենալ: Կարող եք օգնել կազմակերպել և իրականացնել վերանորոգումներ, օգնել սարքավորումներ ձեռք բերելու հարցում `անկախ նրանից: Սկզբունքորեն, յուրաքանչյուր անձ կարող է որոշակի օգտակարություն ունենալ մանկապարտեզի համար, գլխավորն այն է, որ կարողանա դա բացատրել ղեկավարությանը:
Հիշեք, եթե ցանկանում եք ձեր երեխային մանկապարտեզում տեղավորել, պետք է ցուցաբերեք ձեր պատրաստակամությունը մասնակցելու ամբողջ հաստատության կյանքին: Ինքներդ ձեզ ավելի հեշտ դարձնելու համար նայեք ձեր շուրջը, ուշադրություն դարձրեք մանկապարտեզի ներքին հարդարանքին, կրթական աշխատանքի պլանին, շրջանակների ցանկին: Սա կօգնի նավարկելու վարչակազմի հետ զրույցը:
Չորրորդ խորհուրդը. Ուշադրություն դարձրեք ձեր արտաքին տեսքին ու պահվածքին: Բոլորը կհամաձայնվեն, որ պարկեշտ, մշակութային, խելացի մարդու հետ գործ ունենալը շատ ավելի հաճելի է, քան ուրիշի հետ: Ի՞նչ է դրանից բխում: Դուք պետք է կոկիկ, խիստ, ճաշակով տեսք ունենաք: Նվազագույն զարդեր: Հատկապես այս պահը վերաբերում է մինչև 25 տարեկան երիտասարդ ծնողներին: Դրանք հաճախ ընկալվում են հենց երեխաների կողմից, ուստի նրանց համար շատ կարևոր է բարենպաստ առաջին տպավորություն ստեղծել: Ընդհանուր առմամբ, իրավիճակն այնպիսին է, որ դուք գտնվում եք խնդրողի դերում, և ձեզ հարկավոր է համապատասխան վարք ցուցաբերել:
Այս հոդվածում մենք դիտավորյալ չենք համարել մանկապարտեզում երեխայի գրանցման այնպիսի մեթոդներ, ինչպիսիք են ժամադրությունը, հովանավորությունը կամ սկանդալը կրթական մարմիններում: Կյանքը ցույց է տալիս, որ թվարկված խորհուրդները բավարար են 10 դեպքերից 9-ում:
