Դուք կանգ առաք ձեր կարիերայի երկար ճանապարհի մեջտեղում: Երկար ժամանակ նրանք չեն բարձրացնում ձեզ, չեն ավելացնում աշխատավարձեր, իսկ որոշ դեպքերում նրանք ընդհանուր առմամբ կասկածում են ձեր պրոֆեսիոնալիզմի վրա: Բոսսերի հետ փոխըմբռնման լավ յուղված մեխանիզմում ինչ-որ բան այնպես չստացվեց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերադասի հետ հարաբերություններ կառուցելու համար անհրաժեշտ է ունենալ լավ զարգացած ինտուիցիա, այսինքն `բջջային մակարդակում, զգալ ղեկավարության տրամադրություններն ու ցանկությունները: Ավելին, դուք պետք է իմանաք, թե ինչն է սիրում շեֆը, կյանքի ինչ նախասիրություններ և առաջնահերթություններ ունի: Հանկարծ նա կատաղի «Մանչեսթեր Յունայթեդի» երկրպագու է, և դուք անբիծ խոսեցիք նրա սիրելի թիմի մասին կամ ատում եք մանուշակագույնը, և ձեր հանդերձարանը լի է մանուշակագույն վերնաշապիկներով: Շեֆը նաև այն անձնավորությունն է, որն ունի իր անհասկանալի և անտրամաբանական նախապաշարմունքները, որոնց մասին դուք ավելի լավ գիտեք:
Քայլ 2
Երբեք չխնամել հաճույք կամ հաչեցնել: Մարդը կարող է գրեթե անմիջապես պարզել, թե ինչ է sycophancy և կեղծավորություն, և որտեղ է իրական ճշմարտությունը: Քո մեջ հայտնաբերելով այս բացասական հատկությունները ՝ նա երբեք քեզ չի վստահի լուրջ և պատասխանատու աշխատանք: Անկեղծ եղեք, բայց դա չի նշանակում, որ դուք պետք է ամբողջ ճշմարտությունը շեղեք: Ազնվությունն ու տակտը պետք է լինեն մեկ շիշի մեջ:
Քայլ 3
Ձեր մասնագիտությունն իմանալը շատ կարևոր է ձեր ղեկավարի հետ հարաբերություններ հաստատելու համար: Դուք միշտ բարձրակարգ լինելու համար պետք է որակավորված մասնագետ լինեք: Բայց կա ևս մեկ ծայրահեղություն. Չպետք է շատ հեռու գնաք: Մի փորձեք ձեր ղեկավարից ավելի խելացի լինել կամ թվալ: Լավ չի ավարտվի: Ստեղծված մեխանիզմը գործելու է. Ես եմ ղեկավարը, դու հիմար ես:
Քայլ 4
Familiarանոթացեք ձեր ղեկավարի հետ: Անկախ նրանից, թե որքան լավ եք շփվում նրա հետ աշխատանքից դուրս, որքան էլ որ փայլում են ձեր միջև ընկերական հարաբերությունները ՝ անցնելով գրասենյակի շեմը, դուք պետք է ամբողջովին մոռանաք դրա մասին: Բիզնեսը բիզնես է: Աշխատանքի ժամանակ նա շեֆն է, իսկ դուք ՝ ենթական:
Քայլ 5
Այս կետին կարող եք մոտենալ մյուս կողմից. Եթե ղեկավարի պաշտոնը ձեր աշխատավայրում զբաղեցնում է ձեզանից փոքր աղջիկ կամ տղա, ապա չպետք է մոռանալ նաև հրամանատարական շղթայի մասին: Ավելի լավ է զանգահարել նրան անունով և հայրանունով և, իհարկե, չխկչել: Մի փորձեք ձեր ամբողջ արտաքինով ցույց տալ, որ ավելի ծեր եք ու խելացի: Հակառակ դեպքում, ձեր պահվածքը ձեզ բնութագրելու է որպես անգրագետ, իսկ ղեկավարության նկատմամբ անհարգալից վերաբերմունքը առավելություններ չի ավելացնի ձեր պատմությանը:
Քայլ 6
Situationանկացած իրավիճակում կարևոր է առաջին հերթին մարդ մնալը: Մարդ կրթված, պատասխանատու, արագամիտ և հումորի զգացումով, որը երբեք չի ցավեցնում: Կատակները երբեմն օգնում են թեթեւացնել թիմում լարվածությունը կամ մեղմել իրավիճակը:
