Վերջերս հոգեբանական թեստերի ժողովրդականությունը զգալիորեն մեծացել է. Դրանք կարելի է գտնել փայլուն ամսագրերում, կանանց կայքերում: Նույնիսկ աշխատանքի ընդունելիս որոշ ընկերությունների աշխատակիցներ փորձարկում են աշխատանք փնտրող պոտենցիալը: Ինչի՞ համար են օգտագործվում հոգեբանական թեստերը: Ո՞րն է դրանց իմաստը:
Մենք բացահայտում ենք մեր սեփական «ես» -ի երեսակները
Հավանաբար, մեծամասնությունը կյանքում պետք է գործ ունենար հոգեբանական թեստերի հետ: Օրինակ, երբ երեխան ընդունվում է դպրոց, նա պետք է անցնի դպրոցական բանականության թեստ: Հետախուզության և ստեղծագործականության նույնականացման մեկ այլ հանրաճանաչ փորձություն IQ- ն է: Նման հարցումները համարվում են ինտելեկտուալ:
Իր հերթին, անհատականության թեստերը հաճախ կարելի է տեսնել ամսագրերի, թերթերի և բլոգերի էջերում: Շատերը պատասխանում են դրանց, որպեսզի ինչ-որ կերպ զվարճանան իրենց, իսկ առողջ հետաքրքրասիրությունը հանգիստ չի տալիս: Որպես կանոն, մարդիկ նրանց մեծ նշանակություն չեն տալիս: Կարդացի ու մոռացա:
Որոշ դեռահասներ ինքնուրույն անցնում են հոգեբանական թեստեր ՝ հարցին պատասխանելու համար. Ով եմ ես, որո՞նք են իմ հնարավորություններն ու կարողությունները:
Երբեմն թեստերը օգնում են մարդուն բացահայտել իր ներքին ներուժը, բացահայտել վարքի որոշ ձևեր, ընդհանրացված ձևով նշել նրա առավելություններն ու թերությունները: Սա դրսից ձեզ նայելու և ձեր իսկ գործողությունները վերլուծելու հնարավորություններից մեկն է:
Մասնագիտական թեստեր
Արեւմտյան ընկերություններում աշխատանքի ընդունվելիս փորձարկելը տարածված երեւույթ է, որն այժմ հասել է Ռուսաստան: Թեստերը թույլ են տալիս որոշել դիմողի մասնագիտական համապատասխանության մակարդակը, թիմում հարմարվելու ունակությունը, ուրիշների հետ հակամարտության աստիճանը և այլն:
Իհարկե, ոչ բոլոր թեստերն են տալիս հուսալի արդյունքներ: Սա հատկապես ճիշտ է հինգ և տասը տարի առաջ առաջադրանքների համար: Նոր հարցաթերթիկների ստեղծման ժամանակ հաշվի են առնվում հոգեբանության ոլորտում վերջին ձեռքբերումները, ժամանակակից հասկացություններն ու միտումները, ուստի դրանց օբյեկտիվությունն ու հուսալիությունը շատ մոտ են բացարձակ արժեքին:
Շատ դեպքերում, եթե մարդը գոհ չէ վերջին սերնդի մասնագիտական թեստերի արդյունքներից, խնդիրն իր մեջ է, այլ ոչ թե առաջադրանքների:
Techniquesամանակակից տեխնիկան հազվադեպ է «սխալ», և այդպիսի համակարգը «գերազանցելու» բոլոր ջանքերը ձախողվում են:
Որոշ երկրներում մարդիկ բողոքել են, որ մի շարք խնդիրներ իրական կյանքի գաղտնիություն են ներխուժում: Այս արտահայտությունն իմաստ ունի: Փաստն այն է, որ մասնագիտական թեստերը գործատուներին օգնում են կազմել դիմողի հոգեբանական դիմանկարը, գնահատել նրա բնավորությունը, հիշողությունը, ուշադրությունը, մտածողության արագությունը և այլ բնութագրերը: Գրեթե անհնար է դա անել առանց նման հարցերի, քանի որ անձը դրսեւորվում է կյանքի տարբեր ոլորտներում: Այնուամենայնիվ, վախենալու բան չկա: Այս տեղեկատվությունը գաղտնի է, ենթակա չէ բացահայտման և չի անցնում էթիկական և իրավական չափանիշներից:
