Դուք լավ աշխատանք եք ստացել, հարաբերություններ եք զարգացրել գործընկերների հետ և հեշտությամբ եք ղեկավարել ձեր աշխատանքային պարտականությունները: Timeամանակն է մտածել կարիերայի հետագա աճի մասին: Եվ այդ ժամանակ անխուսափելիորեն առաջանում է մի կարևոր հարց. «Ինչպե՞ս հաճեցնել շեֆին»:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեր ղեկավարը ձեզ սառը վերաբերմունք է ցույց տալիս, դա կարող է լուրջ խոչընդոտ հանդիսանալ կարիերայի առաջխաղացման համար: Կարող եք փոփոխություն կատարել դեպի լավը: Նախ, ուշադրություն դարձրեք ձեր արտաքին տեսքին: Թվում է, որ ձեր արտաքին տվյալները ոչ մի կերպ չեն կարող ազդել մասնագիտական հարաբերությունների վրա: Այնուամենայնիվ, կառավարչին կարող է նյարդայնացնել օդեկոլոնի չափազանց ուժեղ հոտը կամ տաբատի վրա չափազանց կարճ ոտքերը: Փորձեք նայել, եթե ոչ անթերի, ապա գոնե կոկիկ:
Քայլ 2
Հաջորդ քայլը կառավարչի ուշադրությունը գրավելն է: Փորձեք ավելի հաճախ լինել նրա հայացքում: Ակտիվորեն ներգրավվել տարբեր մասնագիտական հավաքների: Մի թաքնվեք ամենամեկուսացված անկյունում: Եթե նստեք ձեր ղեկավարի առաջ և սկսեք խելամիտ օդով բարձրաձայն վերլուծել աշխատանքային խնդիրները, ապա ձեզ անպայման կնկատեն:
Քայլ 3
Երբ ձեր մտքերը ղեկավարին եք ներկայացնում, եղեք լակոնիկ, մտեք ուղիղ բանի մասին և մանրամասն խոսեք: Եթե կարծում եք, որ ձեր գաղափարը արժեքավոր է ընկերության համար, ներկայացրեք այն պատշաճ կերպով: Եթե բարձրաձայն ասում եք ձեր գաղափարները կարծես «ի դեպ», ապա դրանք կամ մնում են աննկատ, կամ պետը կհիշի դրանք և հետագայում դրանք կփոխանցի որպես իր սեփական:
Քայլ 4
Հնարավորության դեպքում փորձեք չափազանց լավ նորություններ հաղորդել ձեր ղեկավարին: Անընդհատ վատ լուրերը վատ ասոցիացիաներ են ստեղծում և վնասում են ձեր հեղինակությանը: Ձեր ղեկավարը վարժվելու է այն մտքին, որ քանի որ դուք ժամանել եք, դա նշանակում է, որ նա նոր խնդիրներ ունի: Ավելի լավ է թույլ տալ, որ քարտուղարը իրեն տեղեկություններ փոխանցի: Բայց եթե լավ լուրեր եք ստանում, շտապեք նախ տեղեկացնել ձեր ղեկավարին: Պարզապես մի մոռացեք նախապես համոզվել, որ տեղեկատվությունը ճիշտ է:
Քայլ 5
Հաստատեք ձեր ղեկավարի հաջող ծրագրերն ու գործարքները: Շեֆին փառաբանելը նույնքան բնական է, որքան շեֆից ենթական գովելը: Գլխավորը `չչարաշահել այն; ձեր անկեղծությունը պետք է զգալ, այլ ոչ թե սիկոֆանտ:
Քայլ 6
Հետաձգեք լրացուցիչ արձակուրդի մասին խոսելը կամ աշխատավարձի բարձրացում խնդրելը, եթե ընկերությունը ճգնաժամի մեջ է կամ մեծ շտապում է: Նման անբարենպաստ պահերին ձեր խնդիրները և խնդրանքները միայն շեֆին կդարձնեն ձեր դեմ:
Քայլ 7
Հնարավորինս քիչ վերցրեք հիվանդության արձակուրդը: Իհարկե, չպետք է զոհաբերել ձեր առողջությունը ՝ հանուն ընկերության բարգավաճման: Ձեր ղեկավարը հարգալից վերաբերմունք կցուցաբերի ձեր ժամանակավոր բացակայությանը: Այնուամենայնիվ, մի չարաշահեք այն, հակառակ դեպքում մենեջերի համակրանքը կփոխարինվի բացահայտ դժգոհությամբ:
Քայլ 8
Մի վախեցեք բարդ հանձնարարություններ ստանձնելուց, պատրաստ եղեք կատարել նույնիսկ ամենատհաճները: Դուք կգնահատեք այն աշխատանքը կատարելու համար, որը վեր էր ուրիշի ուժերից: Հնարավորության դեպքում լրացրեք բացարձակապես բոլոր խնդիրները, որոնք ձեր մենեջերը վստահել է ձեզ: Եթե հրաժարվում եք բարդ խնդիրներից, ցույց եք տալիս ձեր սեփական անօգնականությունը: Դուք նույնիսկ կարող եք անել այն, ինչ ձեզնից չի սպասվում: «Սա իմ գործը չէ» արտահայտությունը հաստատ բացասական արձագանք կառաջացնի շեֆի կողմից:
