Նոր աշխատանքի անծանոթ թիմում առաջին օրերը հաճախ ուղեկցվում են սթրեսով: Հարմարվելու հաջողությունը կախված է բազմաթիվ գործոններից: Նոր վայրում ձեզ ավելի վստահ ու հանգիստ զգալու համար լսեք հոգեբանների խորհուրդները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խնդրում ենք հարգել ընդունված հագուստի ծածկագիրը: Առաջին օրերից հագնվեք այնպես, ինչպես ընդունված է ձեր նոր թիմում: Որոշ գրասենյակներում բոլորը թուլ են հագնվում, մյուսներում պահանջվում է պահպանել բիզնեսի ոճը, մյուսներում կա սովորական ստանդարտ համազգեստ: Նաև ավելի լավ է չփորձարկել սանրվածքը վաղ օրերին `կատարել խիստ բիզնեսի ոճ: Եվ ընդհանուր առմամբ ավելի լավ է թողնել բուն զգեստների զարդերը մինչ հաջորդ կորպորատիվ երեկույթը:
Քայլ 2
Բնականաբար վարվել: Նոր թիմում մարդը կարող է գայթակղվել իրեն ավելի լավ, խելացի, շփվող ցույց տալուց, քան իրականում է: Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ ստիպված կլինեք անընդհատ դիմակ կրել:
Քայլ 3
Լսիր ավելի շատ, քիչ խոսիր: Կոլեկտիվները սովորաբար ունենում են իրենց խմբերը և կոալիցիաները, և դրանք դասավորելու համար ժամանակ է պետք: Նոր աշխատանքի առաջին իսկ օրերից չպետք է բացահայտորեն կողմեր վերցնել առճակատումներում, ինչպես նաև լինել անկեղծ, բամբասել, սիրախաղ ու բողոքել, հատկապես հին թիմից:
Քայլ 4
Գտեք մի անձնավորության, որը կօգնի ձեզ հասկանալ գործընկերների հարաբերությունների խճճվածությունը, ձեզ ծանոթացնել թիմի ավանդույթներին և առաջնորդել ձեզ որոշ աշխատանքային հարցերում: Բարեկամական ուս փնտրելու համար պետք է զգույշ լինել. Առավել հետաքրքրասեր և բամբասող մարդիկ, ում համար սկզբում «մանրուք» եք, սովորաբար առաջինն են առաջարկում իրենց օգնությունը: Դիտեք ձեր գործընկերներին և կարևորեք այն մարդուն, ումից առավել հաճախ օգնություն են խնդրում, հենց նա է ձեզ պետք:
Քայլ 5
Մի փորձեք վաղ օրերին առաջարկել ձեր սեփական մեթոդները `ձեր աշխատանքային հոսքը բարելավելու համար: Նույնիսկ եթե ձեր գաղափարները միանգամայն ճիշտ են, դուք, ամենայն հավանականությամբ, կդիտվեք որպես սկսնակ մարդ ՝ սեփական կանոնադրությամբ բարձրանալով տարօրինակ վանք: Սպասեք և ներկայացրեք ձեր առաջարկները ավելի ուշ, երբ նրանք սկսեն ձեզ ընկալել որպես ձեր անձ:
Քայլ 6
Հնարավորինս լուրջ վերաբերվեք ձեր աշխատանքին: Ձեր կարիերայի սկզբում դուք գտնվելու եք գործընկերների ուշադրության ներքո, այնպես որ պետք է ձեզ որպես պրոֆեսիոնալ ցուցադրել: Միևնույն ժամանակ, դուք չեք կարող միանգամից ցուցադրել ձեր բոլոր տաղանդները, այլապես կարող եք նախանձ մարդկանց և թշնամիներ ստեղծել, որոնք կսկսեն կասկածել ձեզ հին աշխատողներից մեկին «որսալ» ցանկանալու մեջ:
Քայլ 7
Պահպանեք ձեր նոր աշխատավայրի ավանդույթները: Մի խուսափեք տոնական միջոցառումներից և կորպորատիվ միջոցառումներից, շփվեք գործընկերների հետ ձեր ընդմիջման ընթացքում: Եթե ձեր նոր թիմում ընդունված է «փակցնել» - պարզեք այս սովորույթի նրբությունները և տոն կազմակերպեք ձեր և ձեր գործընկերների համար:
Քայլ 8
Մի ակնկալեք, որ առաջին օրը ձեզ սիրված ու ընդունված կլինեն: Ամենայն հավանականությամբ ձեզանից կպահանջվի մի քանի ամիս, որպեսզի լիովին դառնաք ձեր սեփական անձը: Մարդկանց կարծիքը ձեւավորվում է երկար ժամանակ և զգալիորեն կախված է ձեր գործողություններից: Եղեք համբերատար, ընկերասեր, և դուք, անշուշտ, հաջողությամբ կմիանաք թիմին:
