Նպատակը դնելը և դրան հասնելը երկու տարբեր բաներ են: Այսօր կան բազմաթիվ գրքեր և դասընթացներ ՝ նպատակ դնելու մեթոդների վերաբերյալ, բայց միևնույն ժամանակ, նախատեսված արդյունքները միշտ չէ, որ իրագործվում են: Նախքան իրականացմանը անցնելը, կարևոր է գնահատել ծրագրի իրականությունը:
Իրական և անհասանելի նպատակների բաժանումը շատ կամայական է. Չկա դասագիրք, որում գրված լինի, թե ինչ է հնարավոր անցնել, ինչը ՝ ոչ: Բայց կան ընդհանուր սկզբունքներ, որոնք թույլ են տալիս վերլուծել հանգամանքները և շտկումներ կատարել: Եթե ցանկությունը չափազանց մեծ է, և դրա իրականացումը հնարավոր չէ որոշակի ժամանակահատվածում, կասկածներ կառաջանան դրա իրականացման մեջ:
Նպատակին հասնելու անկարողության պատճառները
Կան հանգամանքներ, որոնք անհնար են դարձնում իրացումը: Դրանք շատ դժվար է փոխել, դրանք սովորաբար ունեն արտաքին բնույթ: Դա կարող է լինել տարիքը: 60 տարեկան հասակում այլևս պետք չէ երազել երկրի նախագահ լինելու մասին, եթե մինչ այդ դուք խոշոր քաղաքական պաշտոններ չեք զբաղեցրել: Անհնար է նաև վազքի կամ բարձր ցատկման ժամանակ համաշխարհային ռեկորդներ սահմանել: Դժվար է ձեռք բերել նոր մասնագիտություն, որը մեծ ուշադրություն է պահանջում: Ֆիզիկական հնարավորությունները, մանրուքների վրա ուշադրությունը, արձագանքի արագության փոփոխությունը, և սա օրինաչափություն է: Շատ նպատակներ հեշտ է իրականացնել 20-30 տարվա ընթացքում, բայց հետո հավանականությունը նվազում է:
Ռեսուրսների պակասը նպատակն անհնար է դարձնում: Օրինակ, դուք կարող եք երազել մեծ ընկերություն ղեկավարելու մասին, և դա արժանի նպատակ է, բայց իրականացումը պահանջում է որոշակի փորձ, դուք պետք է երկար ճանապարհ անցնեք, որպեսզի գիտելիքներ ստանաք, սովորեք, թե ինչպես կառավարել: Եթե դա այդպես չէ, ապա դժվար թե ձեզ վարձեն նման պաշտոնի համար: Իհարկե, դուք կարող եք ստեղծել ձեր սեփական ընկերությունը և առաջատար լինել, բայց դրա համար անհրաժեշտ կլինի զգալի ֆինանսական խնայողություն, և նույնիսկ դրանց առկայությունը չի երաշխավորում, որ առանց գիտելիքների դուք կկարողանաք կազմակերպել շահավետ բիզնես:
Սխալ ժամանակը նույնպես կասկածի տակ է դնում թիրախը: Յուրաքանչյուր ոք կարող է վաստակել մեկ միլիարդ ռուբլի, բայց դրա համար այլ ժամանակ է պետք: Միջազգային կորպորացիայի սեփականատերը մի քանի օր կամ շաբաթ կանցկացնի դրա վրա, մինչդեռ գործարանի աշխատակիցը երազը կյանքի կկոչի: Նպատակների մեծությունը միշտ ճշգրտումներ է մտցնում պլանի ամսաթվերի մեջ: Որքան մեծ է գաղափարը, այնքան ավելի ամիսներ կպահանջվեն դրա իրականացման համար: Եթե նպատակը մեծ է, իսկ տերմինը ՝ «վաղը», դուք կարող եք անմիջապես այն դասել որպես անիրականանալի:
Գործողություններ դեպի նպատակը
Եթե նպատակը ճիշտ է կազմված, եթե ամեն ինչ հաշվի է առնվում, ռեսուրսների առկայությունը և պահանջվող ժամանակը ճշգրիտ հաշվարկվում են, դա չի երաշխավորում, որ ամեն ինչ կստացվի լավագույն կերպով: Ի վերջո, արդյունքը հնարավոր է միայն պլանի կատարման ժամանակ, միայն այն դեպքում, երբ ծրագիրը խստորեն պահպանվում է: Եթե ջանք չդնեք, չաշխատեք իրականացման վրա, ոչինչ չի պատահի:
Կան մարդիկ, ովքեր չեն ավարտում իրենց գործերը, նրանք չունեն համառություն կամքի ուժ: Եթե նպատակը նման մարդուն է պատկանում, դրան հասնելու հավանականությունը նվազագույն է: Նման մարդիկ կարող են աշխատել կարճաժամկետ նպատակների հետ, որոնք իրականացվում են մեկ շաբաթից պակաս ժամանակում, սակայն այն, ինչն ավելի շատ ժամանակ է պահանջում, չի կարող նրանց ուշադրությունը պահել: Նրանց նպատակները պարզապես խոսքեր են, որոնք չեն ստեղծվելու, և դրանց հասնելու ջանքերն աննշան կլինեն:
