Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Բովանդակություն:

Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար
Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Video: Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Video: Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար
Video: За что АРЕСТОВАЛИ ЭЛДЖЕЯ? Feduk ЖЕНИЛСЯ! ДАВА УКРАЛ место БУЗОВОЙ в ДОМ 2 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Համաձայն պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին աշխատանքային օրենսդրության, աշխատողներն իրավունք ունեն արձակուրդի մեկնել հղիության, ծննդաբերության և նպաստի, որը հաշվարկվում է աշխատողի միջին վաստակից:

Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար
Ինչպես վճարել հիվանդության արձակուրդը հղիության և ծննդաբերության համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Singleton հղիության 30 շաբաթվա ընթացքում կնոջը տրվում է աշխատունակության վկայական: Այս դեպքում հիվանդ արձակուրդի ժամանակահատվածը 140 օրացուցային օր է `ծննդաբերությունից 70 օր և 70` դրանից հետո: Եթե հղիությունը բազմակի է, ժամկետը ավելանում է մինչև 194 օրացուցային օր, իսկ հիվանդ արձակուրդը տրվում է 28 շաբաթվա ընթացքում: Այս դեպքում հղի կնոջը տրվում է աշխատանքի անընդունակության վկայագիր ծննդաբերությունից 84 օր առաջ և դրանցից 110 օր հետո:

Քայլ 2

2011 թվականին փոփոխություններ են կատարվել նպաստների և ծննդաբերության նպաստների հաշվարկման մասին օրենքում, որոնք ուժի մեջ են մտել 2012 թվականից: 2011 թվականին ծննդաբերության արձակուրդ մեկնած կանայք իրենց հայեցողությամբ կարող են ընտրել նպաստներ հին կամ նոր տարբերակներով: Այսպիսով, 2011-2012 թվականներին աշխատողը կարող է նախընտրել հաշվարկել նպաստները հղիության, ծննդաբերության հետ կապված, նախորդ ընթացակարգի համաձայն, ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկից առաջ վերջին 12 ամիսների աշխատավարձից և ժամանակահատվածի բացակայության դեպքում: աշխատանքը և վաստակը ՝ ելնելով պաշտոնական աշխատավարձի չափից: Երկրորդ տարբերակը. 2011 թ.-ին ներդրված նպաստների հաշվարկման կանոնների համաձայն, ծննդաբերության նպաստները հաշվարկվում են արձակուրդի սկսման տարվան նախորդող նախորդ 2 տարվա աշխատանքի վաստակի հիման վրա: Հետեւաբար, նոր տարբերակը հաշվի է առնում նախորդ գործատուներից ստացված աշխատավարձը:

Քայլ 3

Սկզբնական փուլում որոշեք վճարումների ընդհանուր գումարը (եկամուտները, աշխատավարձերը), որոնց համար կուտակվել են սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին վերջին 2 տարվա ընթացքում ապահովագրական վճարները:

Քայլ 4

Օգուտը հաշվարկելու համար սահմանեք միջին օրական վաստակը: Դա անելու համար 24 ամսվա ընթացքում կուտակված վճարումների գումարը բաժանեք 730-ի (անկախ աշխատողի կողմից իրականում աշխատած օրերից):

Քայլ 5

Օրական նպաստի չափը որոշելու համար բազմապատկեք միջին օրական վաստակի չափը տոկոսով, որը որոշվում է կախված ծառայության ստաժից:

Քայլ 6

Ձեր ստացած ամենօրյա նպաստի չափը համեմատեք ձեր առավելագույն գումարի հետ: Եթե ձեր կողմից հաշվարկված նպաստը չի գերազանցում սահմանը, ապա մայրության նպաստի գումարը վճարվում է `հաշվարկված միջին վաստակի հիման վրա:

Խորհուրդ ենք տալիս: