Որոշ ծնողներ բախվում են իրավիճակների, երբ խնամակալության մարմինները հաճախ են գալիս և թվացյալ անհիմն հետաքրքրություն են ցուցաբերում: Ավելին, օրգանների հետաքրքրությունը կարող է դրսեւորվել նաև սովորական ընտանիքների համար, որոնք ունեն երեխաների համար բարենպաստ պայմաններ: Ի՞նչ պետք է անեն ծնողները, եթե խնամակալության մարմինները հարձակվել են նրանց վրա:
Որո՞նք են երեխաների խնամակալության պատճառները:
Անմիջապես պետք է նշել, որ այսօր հստակ պատճառներ չկան, ուստի պատճառները կարող են լինել հետևյալը.
- Neighborsանգահարել հարևաններին;
- Բողոք ուսուցիչներից;
- Բժշկի զեկույցը և այլն:
Խնամակալության մարմինները պարտավոր են արձագանքել բոլոր ազդանշաններին, քանի որ դա նրանց պարտականությունն է, որը կարգավորվում է Ընտանեկան օրենսգրքում: Աշխատակիցները պետք է տեսնեն, թե ինչպես է երեխան ապրում, բայց երեխաներին խլելու պատճառները օրենսգրքում մանրամասն չեն: Կան միայն հիշատակումներ, որոնցում աշխատողներից պահանջվում է երեխաներ վերցնել, եթե կյանքին կամ առողջությանը սպառնացող վտանգ կա:
Ո՞վ կարող է վերցնել երեխաներին:
Միայն երեք կառույցներ իրավունք ունեն երեխաներ վերցնել, ապա միայն փաստաթղթի հիման վրա.
- Կատարողական կառույցների ներկայացուցիչներ;
- Խնամակալության / խնամակալության մարմիններ;
- Տեղական ինքնակառավարման մարմինների ներկայացուցիչներ:
Կարևոր կետ. Նրանք երեխաներին կարող են վերցնել միայն որոշակի արարքի հիման վրա:
Դուռը պե՞տք է բացել:
Գործող օրենսդրության համաձայն ՝ ծնողներն իրավունք ունեն դուռը չբացել: Օրինակ ՝ Սահմանադրության 25-րդ հոդվածում, որը կարգավորում է մասնավոր տան / բնակարանի / բնակարանի անձեռնմխելիությունը, ասվում է, որ ոչ ոք իրավունք չունի մուտք գործել անձի բնակության վայր նրա կամքին հակառակ: Բացառությունները դեպքեր են, որոնք սահմանված են Դաշնային օրենքով, ինչպես նաև գործեր, որոնք հիմնված են դատարանի որոշումների վրա: Այսինքն, եթե աշխատակիցները եկել են «այն պատճառով, որ իրենց ասել են», ապա դուռը չպետք է բացվի, և եթե նրանք ունեն լավ հիմքեր և համապատասխան փաստաթղթեր, ապա անօրինական է խոչընդոտել նրանց գործողությունները բնակարանը ստուգելու համար:
Բացի այդ, դուք կարող եք բնակարան մուտք գործել առանց դատավարության կամ որոշման կայացնել միայն այն ժամանակ, երբ անհրաժեշտ է պաշտպանել մարդկանց անվտանգությունն ու կյանքը:
Հետեւաբար, եթե կյանքին վտանգ չի սպառնում, դուք չեք կարող դուռը բացել, բայց հրաժարվել խնամակալության ծառայությունից (եկեք ավելի ուշ, երեխան քնած է): Եվ մինչ հաջորդ այցը կարող եք կապվել այն ակտիվիստների հետ, ովքեր օգնություն են տրամադրում ընտանիքներին: Եվ նրանք կարող են հրավիրվել խնամակալության մարմինների հետ միասին:
Խնամակալության աշխատակիցները բնակարանում են: Նողների գործողությունները
Առաջին բանը, որ պետք է անել, պարզելն է նրանց այցի պատճառները: Ի՞նչ է պետք ստուգել, ումից են եկել, ինչ ազդանշան է տրվել և այլն:
Փաստաբանները խորհուրդ են տալիս նման խոսակցություն անցկացնել նույնիսկ խնամակալության և խնամակալության ներկայացուցիչների բնակարան մուտք գործելուց առաջ: Անհրաժեշտ է նաև ստուգել նրանց փաստաթղթերը և վերաշարադրել դրանցից ստացված բոլոր տվյալները: Հնարավորության դեպքում կարող եք լրացուցիչ նկարել աշխատակիցներին և նրանց փաստաթղթերը, ինչպես նաև դատարանի որոշումները, որ երեխան կտանի:
Կարևոր է ստուգել փաստաթղթերի իսկությունը: Դա անելու համար հարկավոր է կապվել խնամակալության և դատարանի մարմինների հետ ՝ պարզելու, թե արդյոք նրանք, ովքեր եկել են այնտեղ, իրոք աշխատում են այնտեղ:
Այսպիսով, աշխատակիցները եկան տուն, ինչ պետք է անեն ծնողները.
- Աշխատողներին խնդրեք հանել փողոցային կոշիկներն ու հագուստները.
- Դուռը կողպեք բանալիով;
- Հայտարարեք կարևոր կանոնների մասին, որոնք պետք է պահպանվեն տանը (ձեռքերը լվացեք, ինքներդ մի շրջեք բնակարանում / տանը և այլն).
- Հնարավորության դեպքում երեխային պահեք ձեր ձեռքերում, կամ պարզապես բռնեք նրա ձեռքը, որպեսզի նրան չտանեն առանց ծնողների գիտության:
- Քշեք աշխատակիցներին միասին, որպեսզի նրանք միմյանցից առանձին չքայլեն.
- Ձայնագրեք խոսակցությունը դիկտաֆոնով:
Ինչ անել, եթե երեխային տանեն
Կարևոր. Եթե խոսքը վերաբերում է դրան, ապա աշխատակիցներից պահանջվում է ներկայացնել այնպիսի արարք, որը պետք է լուսանկարվի: Աշխատակիցները պետք է խնդրեն ներկայանալ ձայնագրիչին, ինչպես նաև բանավոր կարդալ ակտը և բացատրել բոլոր այն պատճառները, թե ինչու են նրանք երեխային վերցնում:Աշխատակիցները պարտավոր են տրամադրել ակտի պատճենը, և այս փաստաթղթով անհրաժեշտ է դիմել փաստաբաններին:
Այլընտրանքային ուղիներ
Աշխատակիցները կարող են երեխային թողնել իրենց ծնողների մոտ, բայց հետո նրանք պետք է.
- Կազմեք բնակարանի / տան ստուգման ակտ: Actնողներին տրվում է ակտի պատճեն.
- Ուսումնասիրությունների համար դիմեք համապատասխան բժշկական հաստատություն:
Կարևոր կետեր.
- Անհրաժեշտ է պաշտոնական նամակ գրել դպրոցի / մանկապարտեզի տնօրենին, որում անհրաժեշտ է պահանջել, որ երեխան տրվի միայն ծնողներին կամ նրանց, ովքեր սահմանված են նամակում:
- Եթե աշխատակիցները խախտումներ են թույլ տվել, անհրաժեշտ է գրել համապատասխան բողոք:
- Խնդրի մեջ ներգրավել հարազատներին, ընկերներին և հասարակությանը: Կարող եք նաև օգտվել սոցիալական ցանցերից:
