Եթե աշխատել եք մինչ ձեր երեխայի ծնվելը, ապա պետք է կապվեք ձեր աշխատավայրի հետ `նպաստը ստանալու համար: Մայրերը, ովքեր մինչ հրամանագիրը չեն աշխատել ծառայության մեջ, կկարողանան «երեխաներ» գրանցել սոցիալական պաշտպանության շրջանի վարչությունում: Երկու դեպքում էլ այս կարգը պահանջում է, որ ձեր ձեռքին լինեն որոշ փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե նախքան հղիության արձակուրդը մեկնելը պաշտոնապես աշխատել եք, վերցրեք ձեր երեխայի անձնագիրն ու ծննդյան վկայականը և գնացեք ձեր ընկերության կադրերի բաժին: Այնտեղ մասնագետը ձեզ կխնդրի գրել ամսական երեխայի նպաստի համար դիմում, մինչև նրանք հասնեն 1,5 տարեկան: Բացի այդ, անձնակազմի բաժնի աշխատակիցն ինքն է պատրաստելու փաստաթղթերի պատճենահանում: Եթե դուք միայնակ մայր չեք, հաշվապահական հաշվառման բաժինը նույնպես պետք կգա ձեր ամուսնու աշխատանքի վայրից տեղեկանք այն մասին, որ նա իր աշխատանքում չի ստանա երեխայի աջակցություն:
Քայլ 2
Հաշվապահական հաշվառման բաժնին գրեք հայտարարություն, համաձայն որի սխեման անհրաժեշտ է ամսական վճարումները հաշվարկելիս: Հաշվապահն իրավունք ունի մինչև 2012 թվականի դեկտեմբերի 31-ը հաշվարկել ձեր նպաստը «հին եղանակով» կամ «նոր եղանակով»: Նախապես խնդրեք նրան հաշվարկել, թե որ դեպքում ավելի շատ գումար կստանաք: «Հին» - սա նշանակում է, որ ձեր նախորդ տարվա աշխատավարձի ընդհանուր գումարը բաժանվելու է իրականում աշխատած օրերի քանակի: Ստացված թվի 40% -ը կդառնա երեխաների աջակցություն: «Նոր եղանակով» հաշվարկելիս ձեր 2 տարվա աշխատավարձը կվերցվի և կբաժանվի 730 օրվա վրա: Օրենքը նախատեսում է նպաստի առավելագույն չափը. 2012-ին այն կազմում է 14,625 ռուբլի:
Քայլ 3
Եթե մինչ ձեր ծննդաբերության արձակուրդը համարվում եք գործազուրկ, դիմեք ձեր սոցիալական ապահովության տեղական գրասենյակ ՝ նպաստ ստանալու համար դիմելու համար: Այս դեպքում, բացի երեխայի ծննդյան վկայականից, ձեր անձնագրից և ձեր ամուսնու աշխատանքի վայրից ստացվող վկայականից, ձեզ հարկավոր է նաև ձեր աշխատանքային գրքույկի պատճենը և աշխատանքային ծառայության վկայականը, որով նշվում է, որ գործազրկության նպաստ չեք ստանում:,
Քայլ 4
Եթե դուք գնում եք հղիության արձակուրդի, լինելով համալսարանի լրիվ դրույքով ուսանող, ապա կրթության հաստատությունում ձեզ կտրամադրվի և կվճարվի երեխայի աջակցությունը:
Քայլ 5
Հիշեք, որ ամսական վճարումները կմնան ձեզ մոտ, եթե դուք ծառայության եք մտնում (բայց միայն կես դրույքով) կամ տնից եք աշխատում:
Քայլ 6
Համանման սխեմայի համաձայն ՝ ձեր կինը կարող է նաև ամսական նպաստ տալ, եթե նա նստի երեխայի հետ:
